Виктор Щукин: «Главное – не останавливаться надостигнутом!»

27.08.2014

 

День шахтера для руководства и работников предприятия «Богатырь Комир» является не просто долгожданным праздником. Это время подведения итогов работы компании, составления планов на будущее. В преддверии праздничной даты мы встретились с генеральным директором предприятия «Богатырь Комир» Виктором Щукиным и попросили его рассказать о достижениях и перспективах угольного гиганта.

 

– Виктор Константинович, какие наиболее яркие события, происшедшие в жизни предприятия за последнее время, вам хотелось отметить?

– Компании удалось осуществить несколько крупных инженерных инициатив. На разрезе «Богатырь» в рамках проекта «Строительство автомобильного путепровода на горизонте -50 м через подъемный конвейер КЛП-3» в марте нынешнего года был сдан в эксплуатацию путепровод для вывоза вскрыши большегрузными автосамосвалами с участка № 6 во внутренний отвал «Синклинальный». Капитальные затраты, вложенные в это строительство, составили 62,6 млн. тенге. Со сдачей данного объекта на разрезе в соответствии с утвержденным проектом промышленной разработки стартовал новый этап по переводу вскрышных работ на автомобильную технологию с одновременным формированием постоянного внутреннего отвала, который позволит значительно улучшить технико-экономические показатели предприятия и уменьшить экологическую нагрузку на регион.

На разрезе «Северный» воплощен проект «Реконструкция фронта горных работ разреза «Северный» для обеспечения оптимальной длины транспортировки угля с усреднительных складов на станцию «Ударная», завершена реконструкция и введена в эксплуатацию в июле 2014 года железнодорожная транспортная схема разреза. Осуществлена реконструкция железнодорожных путей и станции «Добычная» на горизонте +130,0 м. Завершено строительство станций «Промышленная» на горизонте +55,0 м, «Передовая» на горизонте -5,0

м, а также двухпутных перегонов между ними. Капитальные затраты, выделенные на эти цели, составили 567,4 млн. тенге.

 

– Но достижения эти при всей их несомненной важности относятся к категории прошедшего времени. А что предприятию надлежит осуществить в ближайшей и среднесрочной перспективах?

– На сегодняшний день близок к завершению проект «База для демонтажно-монтажных работ технологического мобильного оборудования» на промплощадке станции «Ковыльная». Сдача объекта в эксплуатацию ориентировочно намечена на нынешний сентябрь. Ввод базы позволит обеспечить своевременный и качественный ремонт парка большегрузных автосамосвалов, задействованных на транспортировке угля, и другой карьерной техники разрезов «Богатырь» и «Северный». Этот объект обойдется угледобывающей компании более чем в 1 млрд. 12 млн. тенге. Кроме того, начиная с текущего года в течение шести лет (до 2020 года) на предприятии будет планомерно внедряться автоконвейерная технология с усреднением угля на усреднительно-погрузочном комплексе, что даст возможность увеличить производственную мощность разреза до 40 млн. тонн.

При этом новой технологией предусмотрено применение современных высокотехнологичных машин и агрегатов: гидравлических и тросовых экскаваторов, большегрузных автосамосвалов; сооружение дробильно-перегрузочных пунктов, монтаж системы магистральных и подъемных конвейеров; усреднительно-погрузочного комплекса, в состав которого войдут приемные и отгрузочные конвейеры, погрузчики и штабелеукладчики, а также специально оборудованные пункты с дозированной по весу погрузкой угля в железнодорожные вагоны без их расцепки по кольцевой схеме подачи.

В результате использования новых технологий, технического

перевооружения и модернизации оборудования основные технико-экономические показатели разреза «Богатырь» на длительный срок будут иметь устойчивую стабильность в части себестоимости добычи угля, его качества и производительности труда.

 

– Высокие экономические показатели не самоцель. В этой связи хотелось бы знать, как предприятие в рамках трехстороннего отраслевого соглашения выполняет свои социальные обязательства…

– Руководство «Богатырь Комир» неукоснительно выполняет принятые на себя обязательства, вытекающие из отраслевого соглашения, заключенного между Министерством индустрии и новых технологий РК, республиканским профсоюзом работников угольной промышленности, работодателями угледобывающих предприятий и организаций, обслуживающих процесс добычи угля.

Несмотря на возникшие объективные трудности, такие, к примеру, как снижение объемов реализации угля, вопросы дальнейшего повышения эффективности производства и связанные с этим рост зарплаты и благосостояния наших работников постоянно находятся в центре внимания. Обязательства работодателя по решению трудовых и социально-экономических вопросов выполняются в полном объеме.

Для обеспечения социальных льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором, на текущий год выделено 516,5 млн. тенге. В том числе на беспроцентные ссуды для обучения работников и их детей, приобретение жилья, лечение, на рождение ребенка, ритуальные услуги запланировано выделить 69,9 млн. тенге. С 1 октября прошлого года в компании действует положение по предоставлению займа молодым специалистам. Общий объем беспроцентных займов на покупку квартир этой категории работающих составляет 225 млн. тенге в год.

Социальные гарантии и льготы, предоставленные в рамках коллективного договора работникам компании за 1-е полугодие 2014 года, превысили 223 млн. тенге.

В компании действуют два фонда, учрежденные работодателем и трудовым коллективом: Общественный фонд и фонд «Халық Денсаулығы». Общественный фонд ТОО «Богатырь Комир» оказывает адресную социальную помощь малообеспеченным неработающим пенсионерам и работникам, многодетным семьям, инвалидам I–III групп, детям-инвалидам, матерям-одиночкам. За истекшее полугодие на социальную поддержку перечислено 23,5 млн. тенге. Общественный медицинский фонд «Халық Денсаулығы» оплачивает лечение работников и членов их семей, являющихся участниками фонда. С начала года угледобывающее предприятие выделило фонду для частичной компенсации стоимости лечения работников дополнительно к их взносам, а также на содержание этой общественной структуры 21,2 млн. тенге.

Стремясь улучшить отдых и оздоровление работников компании и членов их семей, администрация ТОО «Богатырь Комир» приобретает путевки в санатории «Мойылды», «Сосновый бор», «Арман», компенсируя при этом 75% их цены, а курс лечения в знаменитой алтайской «Белокурихе» обходится угледобытчикам в 15% реальной стоимости. Остальное доплачивает компания.

Кстати, персонал, работающий в условиях сероводорода и окиси углерода, получает путевки бесплатно, за

счет средств компании. Товарищество также располагает собственным спортивно-оздоровительным комплексом, центром отдыха в национальном природном парке «Баянаул» на озере «Жасыбай», в состав которого входят дом отдыха «Березка» и детский оздоровительный центр «Карлыгаш». Для работников компании и членов их семей, желающих там отдохнуть, практикуется удешевление стоимости путевок. Выделяются бесплатные путевки детям малообеспеченных многодетных работников в ДОЦ «Карлыгаш».

 

– Как в ТОО «Богатырь Комир» собираются встретить главный праздник угольщиков – День шахтера?

– Подготовка к празднованию Дня шахтера начинается в компании задолго до этой торжественной даты. В июле-августе в структурных подразделениях предприятия проходит конкурс «Лучший по профессии». В нынешнем году в нем приняли участие машинисты тяговых агрегатов, водители большегрузных автомобилей, машинисты ковшовых и роторных экскаваторов.

Предпраздничная неделя обычно очень насыщена мероприятиями. Мы поздравляем работников аппарата управления, проводим торжественное собрание в актовом зале разреза «Богатырь», награждаем лучших работников компании, чьи имена занесены на Доску почета, вручаем ведомственные награды – знаки Шахтерской и Трудовой Славы, Почетного работника угольной промышленности. На предприятии действует система премирования к профессиональному празднику. В частности, нынче до 29 августа на счета работников будет перечислена премия в размере 50% месячной тарифной ставки (оклада). Сотрудникам, награждаемым ведомственными наградами, почетными грамотами и благодарственными письмами с занесением на стенд «Лучшие работники компании», будут вручены денежные премии. Их общая сумма составит 12,5 млн. тенге.

По традиции мы также чествуем наших ветеранов. Ежегодно в столовой «Березка» для них проходит ретропрограмма «Шахтерский вальс».

На стадионе спортивно-оздоровительного комплекса «Богатырь Комир» силами нашей молодежи для коллектива компании проводится концертно-спортивный праздник. Традиционно он завершается розыгрышем праздничной лотереи.

К примеру, в прошлом году в лотерее было разыграно 102 приза. В том числе два автомобиля. Полагаю, что и нынче участников корпоративной праздничной лотереи ожидают сюрпризы…

Стоит также сказать, что 27 августа делегация ТОО «Богатырь Комир» в составе 30 человек направится в Астану на республиканское празднование Дня шахтера. Там десяти работникам товарищества будут вручены знаки Шахтерской Славы I степени.

Накануне праздника, пользуясь случаем, выражаю всему коллективу нашего товарищества огромную благодарность за добросовестный труд и желаю дальнейшей плодотворной работы.

Главное – не останавливаться на достигнутом!

– Спасибо за интервью.