ПОТЕНЦИАЛ У НАС ОГРОМНЫЙ
24.10.2013
Послесловие к съезду.
18-20 октября 2013 года в Астане под председательством Главы государства, Председателя партии «Нур Отан» Нурсултана Назарбаева состоялся XV внеочередной съезд партии.
В работе съезда приняли участие 1200 делегатов, представляющих все региональные филиалы партии, а также более тысячи приглашенных гостей, среди которых - представители неправительственных и молодежных организаций, дипломатического корпуса, деятели культуры и спорта, руководители государственных органов и национальных холдингов.
Делегаты съезда приняли новую политическую Доктрину партии «Нур Отан», призванную закрепить ценностные ориентиры, определить миссию партии на десятилетия вперед. На съезде также были рассмотрены вопросы внесения изменений и дополнений в Устав партии, изменений в название и эмблему партии, в состав ее Политического совета, а также ряд вопросов контрольно-ревизионных органов.
В форуме участвовала делегация Павлодарской областной парторганизации во главе с акимом Ерланом Арыном. Большую армию экибастузких горняков представлял депутат областного маслихата, директор по персоналу и социальной политике компании «Богатырь Комир» Еркен Рахмангулов. Мы попросили его поделиться своими впечатлениями о работе съезда и рассказать о деятельности угледобывающего предприятия в преломлении тех задач, которые были поставлены перед страной Президентом Нурсултаном Назарбаевым.
- Еркен Жунусович, накануне этого важного события в обществе высказывались различные мнения по подводу предстоящего съезда партии власти. Каковы были лично ваши ожидания от форума?
- В последнее время одним из самых обсуждаемых документов в нашей стране была предложенная главой государства, лидером партии Нурсултаном Абишевичем Назарбаевым Стратегия развития Казахстана до 2050 года. Учитывая долгосрочный характер этого программного документа, я бы назвал его Посланием в будущее, так как конечный результат от его реализации в полной мере увидит и ощутит на себе будущее поколение казахстанцев.
Мне хотелось в целом увидеть, как наше общество, в особенности молодежь, воспринимает новые ориентиры, обозначенные в этом программном документе. Насколько общество верит в реальность осуществления задуманного. Если вспомнить, предыдущая Стратегия Казахстан – 2030, выдвинутая в период становления нашего молодого государства, вызывала у некоторой части общества определенную долю скептицизма и неверия в достижение поставленных целей. Жизнь доказала осуществимость выдвинутых президентом страны амбициозных задач. Казахстан состоялся как развитое государство. И думаю, сейчас даже у самых убежденных и ярых пессимистов окончательно пропали сомнения по поводу того, что Стратегия -2050 будет реализована.
Лично я верю в успех.
Съезд оправдал мои ожидания, так как прошел по-деловому, в рабочей обстановке. К его началу все делегаты и граждане страны в целом были ознакомлены и готовы обсудить главные программные документы. Проект доктрины широко обсуждался и среди горняков компании «Богатырь Комир» и нашел у них поддержку
В своем выступлении лидер партии подтвердил приверженность продекларированным и изложенным в доктрине принципам.
- Какие мнения и оценки звучали в кулуарах съезда?
- Все, с кем я имел возможность поговорить в перерывах работы съезда, были горды достижениями нашей страны. Позитивному настрою делегатов форума способствовало и то, что проходил он в одном из самых красивейших зданий нашей столицы - Дворце Независимости. На примере Астаны можно было представить масштабность проведенных преобразований казахстанского общества. Суперсовременные здания, воздвигнутые и сооруженные по проектам ведущих архитекторов мира, стали сегодня не просто достопримечательностью, но и настоящим украшением столицы.
Наряду с принятием доктрины, как вы знаете, делегаты съезда согласились с изменениями в названии партии. Была снята приставка «народно-демократическая». Связано это с тем, что сегодня Нур Отан позиционирует себя как партия центристского толка. Не случайно в своем выступлении Глава государства особо выделил то, что класс богатых в стране создан и теперь настало время уже им повернуться лицом к нуждам простых граждан, малоимущих слоев населения. Тем, кто в силу объективных причин не может работать, состоятельные люди должны протянуть руку помощи, направлять средства на благотворительные цели. Президент говорил о том, что сегодня бизнес должен больше брать на себя роль лидера в решении социальных проблем в стране. Вместе с этим Глава государства отметил также, что в Казахстане до настоящего времени до конца не сформирован средний класс - опора здоровой рыночной экономики. Доля малого и среднего бизнеса в объеме ВВП страны составляет всего лишь 20 %. В этой связи президент страны поставил задачу поднять ее до 50 %, с учетом того что в передовых ведущих государствах мира этот показатель достигает 70-75 %.
- Какие задачи после окончания работы съезда ставят перед собой горняки предприятия?
- Несколько слов скажу о нашей парторганизации. Она насчитывает в своих рядах 719 членов. В ее состав входит семь первичных партийных групп. С начала года в ряды нуротановцев вступили 230 работников.
В нашей первичной партийной организации работают члены партии, от деятельности которых непосредственно зависит социальная модернизация общества и социально-экономическое развитие региона. Это два депутата городского маслихата от партии Нур Отан директор разреза «Богатырь» Серик Макаров и заведующий столовой комбината общественного питания Эльдар Абдинов.
- В принятых на съезде документах четко обозначены несколько важных направлений деятельности. Вы можете прокомментировать их?
- Компания «Богатырь Комир», как вы знаете, входит в число тридцати самых крупных предприятий промышленности страны. Это накладывает на нее высокие обязательства по развитию и укреплению энергетической безопасности государства, что является основой развития экономики.
Этого можно достичь только за счет реализации масштабных программ, которые направлены на совершенствование процессов угледобычи, наращивание объемов производства. В ближайшие годы предприятие полностью перейдет на новые технологии. Добыча, транспортировка и усреднение угля будут производиться по циклично-поточной технологии, которая на четверть поднимет производительность в сравнении с сегодняшней. Она же потребует от нас иного подхода к подготовке специалистов нового уровня.
Компания также является лидером в отрасли по реализации социальных программ. Свидетельством этого являются многочисленные награды, присуждаемые «Богатырь Комир» за достижения в области социального партнерства.
Приведу несколько примеров. Месяц назад компания подарила школе для одаренных детей «Зерде» футбольную площадку со специальным искусственным покрытием. Это – четвертая площадка, построенная силами горняков для школ города. Мы выполняем таким образом свои обязательства – ежегодно дарить детям по одному спортивному сооружению. Кроме этого, в начале учебного года мы оборудовали за счет собственных средств мини-сквер для детской художественной школы.
Несколько недель назад мы приобрели свыше 12 тысяч саженцев сосен для посадки в городе, из них около тысячи мы передали в дар школам. 250 деревьев посадили в парке, расположенном поблизости от главного офиса компании.
Оставшаяся часть зеленых красавиц высажена на территории производственных участков предприятия. Столько же деревьев разных пород горняки высадили и в прошлом году. И данная работа будет продолжена. Считаю, это весомый вклад предприятия в озеленение города и улучшение его экологии.
Параллельно с этим руководство компании много делает для улучшения собственной социальной инфраструктуры. Вкладываются значительные средства в обустройство производственно-бытовых помещений: душевых, раздевалок, комнат приема пищи. Большое внимание уделяется оздоровлению трудящихся. Ежегодно порядка 270 человек укрепляют свое здоровье по льготным путевкам в санаториях Казахстана и России. Наряду с этим, более трех тысяч человек поправляют свое здоровье в собственном доме отдыха «Березка», на благоустройство которого мы ежегодно затрачиваем свыше 40 миллионов тенге. Кроме того, компания содержит единственный на Жасыбае лагерь отдыха «Карлыгаш», где ежегодно отдыхают около двух тысяч детей. Двести бесплатных путевок каждый год мы дарим детям-сиротам, а также детям из малообеспеченных семей.
Сегодня наше предприятие является одним из немногих, кто имеет собственный спортивно-оздоровительный комплекс, располагающий крытым залом и тренажерами. К услугам посетителей – атлетический- и фитнес залы, теннисный корт, футбольная и волейбольная площадки, сауна.
Президент страны поставил также задачу по вовлечению в занятия массовым спортом 30% населения. Так вот, благодаря проводимой на предприятии работе, мы приблизились к этому показателю. В настоящее время различными видами спорта занимаются 27% работников компании.
Активно участвуют трудящиеся «Богатырь Комир», особенно молодежь, во всех общегородских спортивных и культурных мероприятиях.
Недавно акционеры и руководство компании приняли очень важное и своевременное решение о предоставлении наиболее перспективным молодым работникам возможности получить беспроцентную ссуду для приобретения жилья со сроком погашения 10 лет.
На реализацию этой жилищной программы руководство компании планирует ежегодно направлять из собственных средств 225 миллионов тенге. Предполагается, что воспользоваться целевым займом смогут ежегодно свыше 60 молодых горняков. Ссуда будет выдаваться в соответствии со специально разработанным положением. На сегодня в очередь на получение займа подали заявление 467 человек. Компания «Богатырь Комир» намерена и дальше продолжать работу в этом направлении.
…Интервью я хочу завершить такими словами. Все, что сделано, делается, и, главное, будет сделано в компании, полностью согласуется с политикой президента страны и лидера нашей партии. Хочется, чтобы и все экибастузцы не оставались в стороне от этого важного и нужного дела и приняли самое активное участие в реализации поставленных задач. Потенциал для развития отечественной экономики и решения социальных проблем у нас огромный.
Канат АЛДАБАЕВ.
На снимках: во время работы форума нуротановцев; Еркен Рахмангулов с делегатами съезда.
