Положение
Об оказании материальной поддержки
при получении терапевтической, хирургической помощи
для работников ТОО «Богатырь Комир»
от 01.01.2023 г.
1. Материальной поддержкой пользуются работники, вносящие добровольные взносы в Корпоративный Фонд «Богатырь Комир» (далее КФ «БК»);
2. Взнос в КФ «БК» для работника Компании составляет 2500 тенге в месяц;
3. С учетом инфляции предусмотрено повышение взносов;
4. Материальная поддержка оказывается по истечение четырех месяцев, т.е. после четырех добровольных взносов;
5. Материальная поддержка на стационарное лечение оказывается 1 раз год. Повторная госпитализация возможна по медицинским показаниям, при условии, если работник в течение трёх лет не получал стационарного лечения;
6. Материальная поддержка на амбулаторное лечение оказывается по медицинским показаниям по мере необходимости (количество амбулаторных услуг неограниченно);
7. Лица, которым оказана материальная поддержка, в случае аннулирования заявления, обязаны возместить 70% расходов Фонда в текущем году;
8. В случаях аннулирования, увольнения или смерти работника добровольные взносы возврату не подлежат;
9. При возвращении со службы в ВС и декретного отпуска материальная поддержка оказывается по истечении одного месяца, т.е. после одного добровольного взноса;
10. Сотрудникам в отпуске по уходу за ребенком сохраняется участие в фонде, при условии своевременного, самостоятельного перечисления взносов;
11. Медицинские услуги оказывают лечебные организации, с которыми КФ «БК» находится в договорных отношениях;
12. Объем медицинских услуг, оказываемых через КФ «БК», определяется Фондом. Перечень согласно Приложению 1.
Объем медицинской помощи, оплачиваемый за счет средств Корпоративного Фонда «Богатырь Комир» для работников Компании
Стационарное лечение плановых больных терапевтического профиля по следующим группам заболеваний:
– болезни органов дыхания;
– болезни органов пищеварения;
– болезни сердечно-сосудистой систем;
– болезни нервной системы;
– болезни эндокринной системы;
Стационарное лечение плановых больных хирургического профиля:
– хирургические заболевания (грыжа, ЖКБ, язва желудка, т.д.);
– урологические заболевания (МКБ, нефроптоз, аденома простаты и т.д.);
– травматологические заболевания;
– гинекологические заболевания хирургического профиля;
Амбулаторно-поликлиническая помощь:
– диагностика, лечение острых и обострений хронических заболеваний;
– диагностика и лечение травм, не требующих госпитализации;
в том числе:
• Приём терапевта;
• Консультации узких специалистов;
• Лабораторная диагностика (клинические, биохимические анализы)
• Флюорография;
• Рентгенография;
• Электрокардиограмма (ЭКГ);
• Эхокардиограмма (УЗИ сердца);
• УЗИ диагностика;
• Фиброгастроскопия (ФГС);
• Реовазография, эхоэнцефалоскопия, электроэнцефалография, РЭГ;
• Физиолечение;
• Галокамера (соляная шахта);
• Дистанционная ударно-волновая терапия.
Приобретение медикаментов при амбулаторном лечении за счет средств пациента.
Медицинские услуги, не подлежащие оплате Корпоративным Фондом «Богатырь Комир»:
– Родовспоможение, амбулаторное наблюдение беременности и лечение сопутствующих заболеваний;
– Реабилитационное лечение;
– Нейрохирургия (операции на головном мозге, грыжи межпозвоночных дисков);
– Заболевания и травмы, возникшие в состоянии опьянения, в т.ч. наркотического;
– Некоторые виды специализированной медицинской помощи (туберкулез, онкология, психиатрия, дерматовенерология);
– Профилактический медосмотр;
– Производственные травмы;
– Оказание медицинской помощи при стихийных бедствиях;
– Инфекционные и эпидемически опасные заболевания;
– Нетрадиционные методы диагностики и лечения;
– Косметологическая хирургия.
Приобретение медикаментов при амбулаторном лечении за счет средств пациента.
Положение об оказании материальной поддержки на стоматологические услуги для работников ТОО "Богатырь Комир"
1. Материальной поддержкой пользуются работники, вносящие добровольные взносы в Корпоративный Фонд "Богатырь Комир" (далее КФ «БК»);
2. Взнос в КФ "БК" для работника Компании составляет 2000 тенге в месяц.
3. Дотация Компании составляет 2000 тенге в месяц.
4. С учетом инфляции предусмотрено повышение взносов, не реже 1 раз в 5 лет.
5. Лимит на оказание материальной помощи исчисляется суммой накоплений и перечислений работником до конца текущего года и дотацией Компании в текущем году. Сверх этой суммы работник оплачивает сам.
6. Материальная поддержка оказывается по истечению четырех месяцев, т.е. после четырех добровольных взносов, в размере годового лимита (авансом) ;
7. Лица, которым оказана материальная поддержка с учетом годового лимита, в случае аннулирования заявления (увольнения) обязаны возместить авансовые расходы Фонда, если они превышают накопления на момент аннулирования.
8. В случае неиспользования или частичного использования лимита текущего года, остаток (неиспользованная сумма) переходит на следующий год на конкретного участника КФ "БК";
9. В случаях аннулирования, увольнения или смерти работника добровольные взносы возврату не подлежат;
10. В случае повторного устройства на работу в Компанию сумма накопленного лимита подлежит восстановлению;
11. При возвращении со службы в ВС и декретного отпуска материальная поддержка оказывается по истечению одного месяца, т.е. после одного добровольного взноса
12. Сотрудникам в отпуске по уходу за ребенком сохраняется участие в фонде, при условии своевременного, самостоятельного перечисления взносов.
13. Возможно получить материальную поддержку на лечение члена семьи (жена, муж, дети до 25 лет), в пределах суммы накоплений по членским взносам работника.
14. Медицинские услуги оказывают лечебные организации, с которыми КФ "БК" находится в договорных отношениях;
15. В объем медицинских услуг, оказываемых через КФ "БК" входит оказание стоматологической помощи при острой зубной боли, плановое лечение всех видов кариеса и периодонтита, удаление зубов, рентгенодиагностика и протезирование.
